
《红楼梦》的两种不同管理模式
刘梦溪
本文原题为《红楼梦里的管理思想》,共分五个部分:一、凤姐和探春的两种不同管理模式;二、探春的“新经济政策”;三、探春和宝钗:改革的实践和理念的冲突;四、大观园改革的后续故事;五、改革者探春怎样下的台阶。因文长,分五次披载。现在大家看到的是第一部分“凤姐和探春的两种不同管理模式”,敬请红楼爱好者不吝指正。至于今年是我国改革开放的三十周年,则纯属巧合,非关纪念也。
凤姐便说道:“明儿他也睡迷了,后儿我也睡迷了,将来都没了人了。本来要饶你,只是我头一次宽了,下次人就难管,不如现开发的好。”登时放下脸来,喝命:“带出去广打二十板子尸一面又掷下宁国府对牌:“出去说与来升,革他一月银米!”众人听说,又见凤姐眉立,知是恼了,不敢怠慢,拖人的出去拖人,执牌传谕的忙去传谕,那人身不由已,已拖出去挨了二十大板,还要进来叩谢。凤姐道:“明日再有误的,打四十,后日的六十,有要挨打的,只管误!”说着吩咐:“散了罢。”窗外众人听说,方各自执事去了。
从此宁国府的人才看到了风姐的厉害,再不敢偷闲,每个人都兢兢业业,执事保全。这管理宁国府的第三步,是抓住典型,从快处理,施以威猛,杀一儆百。

